劳保行业小微企业建立信用体系刻不容缓
每一次业内人士的会议上，总会出现对某些企业恶意低价竞争的声讨，当然，低价竞争是最廉价最直接的方式，但对于劳保行业来说，质量首先是前提，出价低于成本，那如何保障产品质量?劳动者又如何依赖劳保产品保护自己的生命?
劳保行业亟待出台信用体系
互联网时代，劳保行业小微企业的生存空间越来越小，贵州劳保用品厂，而现在小微企业的发展困难更多体现在成本上升方面。目前成本上升非常可怕，随着国际大宗物资的价格上涨、人工成本上涨，推动着整个企业的原材料、用工、管理费用都在上涨。并且目前我们市场在下行，出口市场也在萎缩。再加上政府投资现在是有限的，靠消费促进，这是一个缓慢的过程，需要社会保障体系建立，整个社会环境建好才能上来。
通过消费拉动是很困难的。市场再下滑必然带来竞争更激烈，成本再上升，这会造成很严重的问题。
抓住利好，修炼内功
随着人们对劳动保护重要性的认识加深，国家也越来越重视对劳动者的有效防护。在国家政策支持的同时，劳保企业要想获得可持续的发展，自身修炼内功是必不可少。
中国劳保网编辑认为，劳保行业小微企业自身实力有限，但是并不意味着就一定要野蛮生长，还是要有所规划，贵州劳保用品，逐步提升。
劳保行业小微企业应在以下方面加强自身建设：首先要解决企业发展战略问题，也就是在对政策、环境、自身、对手、客户进行分析后，有进有退，有取有舍，有所为有所不为，发掘自己的相对优势，找到自身的细分市场和产业链定位;其次要在运营过程中尽量放大自己的相对优势，通过各种手段确立自己在细分目标市场的优势地位，争取树立良好口碑，实现领袖地位，建立自主品牌。
此时最可怕的是为了短期利益而去闯红灯、绕道走，甚至假冒伪劣，那么你就失去了长远发展的可能。最后要不断地规范和完善自己的内部管理，降低运营风险和成本，贵阳劳保用品，当内部管控到一定程度时，这就是核心竞争力。许多小微企业连财务报表和进销存账本都不规范，很难取得客户的信任。
其实，衡量一个企业的标准不是有多少钱，而是这个企业为国家和社会做了多少贡献，肩负了多少责任。企业作为市场经济中的主体，除了创造利润，还要承担对社会、员工、使用者的责任，企业的社会责任要求企业必须超越，把利润作为单一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、使用者、对社会的贡献。切实保障工人的切身利益，不仅可以吸引劳动力资源，激励他们创造更多的价值，更重要的是通过这种管理可以树立良好的企业形象，获得美誉度和信任度，从而实现企业长远的经营目标。（劳保网）
劳保用品电商化随想
互联网的发展像一阵春风，将整个劳保用品行业都吹得心神荡漾。电商这个话题也逐渐在各大论坛和会议上被频繁提及，作为对触网有无限想象空间的劳保行业，我们也在逐渐通过一些与终端用户的沟通摸索更加适合劳保用品企业的发展道路。
1、用户群体正在变化，不再只关注劳保用品发亦或不发
随着九零后的迅速入职，越来越多的劳保用品被年轻人穿出了时尚，穿出了国际范儿，更有甚者，如安全鞋被大家与流行元素相结合，编出了脍炙人口的《我的劳保鞋》，视频一上线，便吸引了业内人士的关注。对于这些即将占据各行各业职场重要地位的人群来说，劳保用品已经从单纯的有没有，劳保用品，发不发，转变为是否够时尚，够漂亮。
以安全鞋为例，它的设计过程，在整个制作流程中就显得尤为重要。安全鞋生产企业除了要注重鞋子的实用功能外，更要将用户的眼光和喜好当做重要参考。是否选用鲜艳的颜色，是否有个性化的设计。我曾经对代尔塔的彩虹鞋十分崇拜，那么靓丽大胆的颜色，颠覆了安全鞋特有的形象，令人惊艳!
2、用与不用不再纠结，用户关心有没有专家指导如何正确使用
在与企业的沟通过程当中，我发现企业不再对劳保用品的用与不用纠结，随着人们安全防护意识的逐渐提高，越来越多的劳动者更关心劳保用品的使用价值，安全鞋、安全帽怎么使用，怎么保养，如何正确佩戴，成了他们最关注的话题。
我知道3M中国和霍尼韦尔一直在做企业培训，我仍记得霍尼韦尔有位工程师说过，要通过这种安全防护意识和知识的培训，使更多人认识到防护的重要性，这不单是对一个企业的宣传，而是对一个行业的推广。这也不是只对一个劳动者的负责，而是作为安全防护用品行业，对千千万万的劳动者的家庭负责!
我想，这就是个人防护用品的伟大使命所在，当所有的企业都将这种超脱于生意之外的使命作为信条，那么，这将是企业之幸，也会是行业之幸!
作为行业媒体，我们对于未来行业与终端用户的深度接触，也有自己的规划和蓝本。随着大数据商业力量的日趋显现，采购与互联网之间的结合也日益紧密，当个人消费与企业消费逐渐通过互联网实现时，这种新兴的交易手段也在劳动用品行业不断“发酵”。
借着这股东风，我们开始将劳保人“电商化”的第壹步，定位在采购的电商化上，在这过程中，我们也接收到一些不同的意见和疑义，在争议的声音当中，我们截取留下的，是供应商、采购商和交易平台商期许的目光。采购业务的电商化，不仅能够解决以往资金回笼慢，人情关系网，竞争透明化的问题，更为劳动防护用品行业的发展注入了新的活力。
我们畅想有一天，劳保人聚集的地方，是厂方客户和经销商客户的采购商带着目的寻找合作伙伴的场所，公开的产品信息，公平的优势竞争，彻底打击低端价格战的丑恶行径。为劳保人提供新的业绩增长，将用户需求作为推动行业自律的准则和利剑!
目前，我们正在与终端用户增进交流和联系，在作为劳保行业专业平台的基础上为终端用户提供个人防护解决方案和劳动者的安全知识宣传。未来，我们将邀请更多的劳保人和我们一起，与终端用户建立良好的沟通体系，真正将个人防护用品行业推向新的发展阶段!（劳保网）
贵州劳保用品厂,首选贵州盛明劳保,劳保用品由贵州盛明劳保物资有限公司提供。贵州盛明劳保物资有限公司（www.gzsmlb.com）是贵州 贵阳 ,制服、工作服的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，很大限度的满足客户需求。在贵州盛明劳保领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创贵州盛明劳保更加美好的未来。
