劳保企业竞争力从何而来
如果在几年前说淘汰，说低价竞争，有太多人义愤填膺了。然而现在再提，似乎大家更在意的是这种廉价的竞争手段破坏了市场秩序，而不是这个企业害我损失了多少钱。我一直认为成大事的人是不拘小节的，如果做企业仅仅着眼于现下赚了多少钱，而不是考虑品牌价值，那么即使收获的盆满钵满，于人生来说，只是小成。 近年来，生产企业生意越来越不好做，产品被要求降价、工资被要求提高、各种税费不减反增，大部分企业把降低成本保证利润的措施压向上游供应商。劳保行业企业被要求降价在所难免，再加上竞争对手为抢客户不顾死活拉低价格，劳保服女服装，你本来单价110元未税价格竞争对手可以90元含税服务。在明显的利益面前再铁的客户关系也会崩溃，崩溃前自然要谈一谈，谈的内容无非是降价，降到和竞争对手一样依然继续合作。 劳保行业与其他行业一样，都经历了从无到有，从落魄到鼎盛，然而对于劳保行业本身而言，其真正的黄金时代还未到来。我发觉很多领导开始从销售转为经营。你所做的不是生意而是事业，又或者对于劳保行业来说，劳保服批发，家族企业居多，那么你所经营的这一份，就不仅仅是你一生的事业，而是留给子孙后代的财富，这财富不应该只是金钱，还应有更多无形的东西。
员工穿戴劳保防护用品的作用是什么？
1是保护员工安全的需要，例如：街道环卫人员穿的红黄色的衣服，可以醒目地提示行人、车辆，因为这些人群总是在道路上工作，工作环境条件较差，通过穿用这种劳动防护用品可以大大减少或杜绝人身安全事故地发生
2当今工作节奏快，劳保服，服务单位也愿意尽量满足客户的要求，给客户一个便于识别的标志，为此他们就给员工穿戴防护用品。例如：银行、通讯、大型超市都给员工穿戴劳保防护用品，这样用户一眼就看出他是我需要找的办事员工，这样的穿戴劳保防护用品给人一种亲切感，尤其工作人员的微笑让客户感到到家的感受，自然地拉近客户与员工的距离
3拉动消费的作用，劳保服工厂，例如：商场为增加自己商品的能力，就给收货员工待售的商品当做穿戴劳保防护用品，这样这些收货人员穿上这些穿戴劳保防护用品，一是增加了自己的形象，二是无形之中这些人充当了商品模特，增加了不可多得的销售商机
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