工伤保险相关立法
1951年2月26日原劳动部颁布了《劳动保险条例》，确立了中国的工伤保险制度。1996年原劳动部根据劳动法的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）。2003年4月27日国务颁布了《工伤保险条例》，共分8章64条，自2004年1月1日起施行。2010年12月12日，国务颁发586号令，对《工伤保险条例》若干条目进行了修改，并自2011年1月1日起施行。
2015年7月底，人社部和财政联合印发《关于调整工伤保险费率的通知》和《关于适当降低生育保险费率的通知》。经国务批准，自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，社保代理 收费，并在生育保险结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。《关于调整工伤保险费率的通知》明确了单位费率确定与浮动办法。各统筹地区社保经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，黔东南社保代理，每1年至3年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。初步测算，工伤保险费率调整，社保代理优势，全国一年可减轻企业负担150亿元。调整费率后，工伤职工的工伤待遇水平不会受到任何影响。
工伤保险
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或长久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，生育保险社保代理，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或长久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
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