强制储蓄型强制储蓄型主要有新加坡模式和智利模式两种。
1）新加坡模式是一种公积模式。该模式的主要特点是强调自我保障，建立个人公积账户，专业社保代办公司，由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老保险费，劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金，国家不再以任何形式支费养老金。个人账户的在劳动者退休后可以一次性连本带息领取，也可以分期分批领取。国家对个人账户的通过中央公积局统一进行管理和运营投资，是一种完全积模式。除新加坡外，东南亚、非洲等一些发展中国家也采取了该模式。
2）智利模式作为另一种强制储蓄类型，黔东南社保代办，也强调自我保障，也采取了个人账户的模式，但与新加坡模式不同的是，个人账户的管理完全实行私有化，即将个人账户交由自负盈亏的私营养老保险公司规定了大化回报率，社保代办种类，同时实行养老金低保险制度。该模式于20世纪80年代在智利推出后，也被拉美一些国家所效仿。强制储蓄型的养老保险模式特点是强调效率，社保代办价格，但忽视公平，难以体现社会保险的保障功能。
城镇企业职工养老保险制度
随着改革的不断深入，城镇企业职工基本养老保险的覆盖面进一步扩大，制度本身也得到了完善和发展。但改革过程中依然存在很多问题：（1）最突出的便是巨大的隐性债。现收现付制向积累制过渡的过程中，由于一部分人的过渡养老金全部或部分没有个人积累，但规定要求“企业缴费一般不超过企业工资总额的20%”，但又要求“保证按时足额发放养老金”，于是很多地区的缴费比例大大超过了有关规定；（2）过高的费率负担使很多已参保的企业采取各种手段逃避拖延缴费；（3）覆盖面虽扩大但一些非正规就业的社会弱势群体如农民工仍得不到保障；（4）由于经济发展的地区不均衡，仅以省为基础的养老保险制度难以解决各地区之间的劳动力流动问题。
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